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依托电商领域的创客平台开三云匠网,「班马佳薪」用小程序切入外包服务市场

用“平台+优秀个人”取代“公司+雇员”

摘自36Kr

社保入税推行后,企业尤其是中小微型企业人力成本负担会更加沉重。另外,据冰点周刊的一项调查显示,六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年,其中,38%的人不到半年就会另谋高就,稳定不再是年轻求职者考虑的第一要素。

从供需两端来说,双方都需要更加灵活的就业形式,基于项目的自由职业者平台就是其中一种解决方案。比如切外包市场服务的拉勾“大鲲”、BOSS直聘战略投资的自客、主切 B 端市场的猪八戒,台湾的Slasify,国外有Freelancer、Upwork、HopWork等。小程序兴起后,有部分服务商将以小程序为载体建立平台,如包月模式的时薪和今天要介绍的「班马佳薪」。

班马佳薪孵化于 2015 年上线的开三云匠网,主要面向中小型企业和外包公司(大企业的合作商),提供设计、技术类长期或短期的外包服务,目前小程序分为雇主版和创客版。创客主要为个人自由职业者。

雇主注册后可在平台上发布项目,并全额向平台托管企业的需求资金(确保项目需求和雇主的真实性),雇主在招聘时会有 3 天试用期,不满意可 0 元解雇,平台在其中完成智能匹配和发薪环节。

创始人林志宇透露,8 月底上线至今,平台已经有过万创客,且平台大多以日为结算单位,创客用户在平台上有 8-9 个长期稳定的雇主,收入就能达到正常的行业水平。另外,平台还引入了用户评价机制。

依托电商领域的创客平台开三云匠网,「班马佳薪」用小程序切入外包服务市场

开三云匠网主要提供电商领域的美工等外包服务。据官网数据,开三云匠网已经拥有 42 个服务类目,雇主数过十几万,拥有 6700 多位缴纳年费的创客,并同样启动了试用机制。林志宇表示,对行业的了解程度和相关领域的管理经验,以及开三云匠网能提供的资源,会大大降低班马佳薪的启动成本。

从长远的想象力来看,林志宇表示,如果个人能够出具一份包含真实收入、技能、项目经历、工作评价等综合性的简历,会比一份纸质简历更能证明他的能力,也会更具竞争力。而庞大数量反映个人真实能力的数字化简历库,可以成为个人的职场信用体系,这将是班马佳薪未来需要积累的重要资产。

目前,班马佳薪的营收主要来源于创客端的会员费( 399 元/月)和项目的抽佣( 10-20% ),未来雇主端也会考虑收取会员费。如果创客薪资按照月结算,雇主全额托管的需求资金会有较长的冻结周期,林志宇认为可以推出一些相应的金融产品。又或者,可以推出一些提高展示效果或触达效果的道具类产品来增加营收。

目前,班马佳薪的全职人员在 30-40 人规模,总部位于杭州。该项目暂无融资记录,团队表示愿意积极接触投资方。

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